Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Специалист по обучение и развитие
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Специалист по обучение и развитие, който да се присъедини към нашия екип и да подпомогне развитието на нашите служители чрез ефективни обучителни програми. В тази роля ще бъдете отговорни за идентифициране на нуждите от обучение, разработване на обучителни материали и провеждане на сесии за обучение. Ще работите в тясно сътрудничество с мениджърите и служителите, за да осигурите, че всички обучителни инициативи са съобразени с целите на организацията. Успешният кандидат ще има отлични комуникационни умения, способност за работа в екип и опит в разработването на обучителни програми. Ще трябва да бъдете креативни и адаптивни, за да отговорите на различните нужди на нашите служители и да подпомогнете тяхното професионално развитие. Ако сте мотивирани и имате страст към обучението и развитието на хората, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Идентифициране на нуждите от обучение в организацията.
- Разработване на обучителни програми и материали.
- Провеждане на обучителни сесии и семинари.
- Оценка на ефективността на обучителните програми.
- Сътрудничество с мениджъри за определяне на обучителни цели.
- Адаптиране на обучителни материали според нуждите на служителите.
- Поддържане на актуални знания за нови обучителни методи.
- Подготовка на отчети и анализи за обучителни дейности.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на образованието или свързана сфера.
- Опит в разработването и провеждането на обучителни програми.
- Отлични комуникационни и презентационни умения.
- Способност за работа в екип и самостоятелно.
- Креативност и адаптивност.
- Добри организационни умения.
- Владеене на съвременни обучителни технологии.
- Желание за професионално развитие.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви методи използвате за оценка на нуждите от обучение?
- Можете ли да опишете успешна обучителна програма, която сте разработили?
- Как се справяте с различни стилове на учене сред служителите?
- Какви технологии използвате за провеждане на онлайн обучения?
- Как измервате ефективността на обучителните програми?
